為進(jìn)一步提升高層管理團隊整體素質(zhì)，創(chuàng )造“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的選人用人環(huán)境，濟南連心物業(yè)有限公司于2023年12月18日開(kāi)展了2024-2025年度高管內部競聘工作。 

人才是第一資源，是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展根本所在，為不斷優(yōu)化人員素質(zhì)結構目標，濟南連心物業(yè)有限公司于2023年11月份下發(fā)了《2024-2025競聘年度高管競聘上崗辦法》，公司管理人員積極響應，認真填寫(xiě)競聘材料，公司專(zhuān)門(mén)成立了以人力資源部經(jīng)理為組長(cháng)的5人評審小組及項目經(jīng)理組成的5人監督小組。秉承著(zhù)公平、公開(kāi)、公正的原則，評審小組通過(guò)對報名人員資格審核、筆試考試，最終確定六名同志進(jìn)入演講答辯環(huán)節。

現場(chǎng)，競聘者們積極自信、沉著(zhù)冷靜，圍繞個(gè)人競選優(yōu)勢、發(fā)展愿景及定位、工作規劃、具體措施等方面依次進(jìn)行了演講。充分展現了連心人追求卓越、敢為人先、“逢先必爭、逢旗必扛、逢冠必奪”的精神風(fēng)貌。在評委們隨機問(wèn)答環(huán)節，競聘者們憑借敏捷的思維、過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)管理經(jīng)驗，得到了各位評委的認可。公司人事部根據此次競聘結果，通過(guò)民主評議、公示等環(huán)節發(fā)布最終競聘結果。董事長(cháng)對本次競聘會(huì )表示認可，他表示：“今天每一位競聘者都表現的非常優(yōu)秀，充分展現出那股屬于連心人特有的拼搏的韌勁和對未來(lái)堅定不移的自信。希望大家能夠珍惜這次寶貴的鍛煉機會(huì )，能夠不斷成長(cháng)，繼續提升。”

圖（根據抽簽演講順序從左至右）：戚圣輝、曹立、李義、楊明軍、李寶建、孟令乾

“多士成大業(yè)，群賢濟弘績(jì)”，我們要以更高的站位、更寬闊的視野、更長(cháng)遠的眼光，扎實(shí)做好人才工作，給具有豐富潛能或實(shí)力的員工提供一個(gè)展示自我價(jià)值的機會(huì )，真正創(chuàng )造“能者上、平者讓、庸者下”的動(dòng)態(tài)用人機制和公平競爭環(huán)境。公司將為所有連心人帶來(lái)廣闊的發(fā)展空間，幫助大家展示價(jià)值、實(shí)現夢(mèng)想。也希望大家全力以赴、勇于挑戰和創(chuàng )新，同連心物業(yè)這艘巨艦一起乘風(fēng)破浪！

（圖/趙燕敏  文/李凱玉）