2016年8月19日下午2點(diǎn)，在連心培訓中心來(lái)自公司各項目的工會(huì )組長(cháng)28人及特困職工33人，共計61人，共聚一堂，參加了《2016年上半年工會(huì )工作總結及下半年工作安排》工作會(huì )議。

濟南連心物業(yè)有限公司黨支部書(shū)記、總經(jīng)理王宏勇同志講話(huà)

會(huì )議開(kāi)始由公司黨支部書(shū)記、總經(jīng)理王宏勇同志進(jìn)行了發(fā)言。在發(fā)言中，王總指出，公司工會(huì )應在工作中積極為職工謀福利，尤其是在特困職工的申請政策和福利宣傳中應加大宣傳力度，連心是一個(gè)勞動(dòng)密集型企業(yè)，公司基層員工主要是下崗再就業(yè)人員，生活相對困難，公司工會(huì )必須始終堅持緊密聯(lián)系職工群眾，將維護職工利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做好特困職工的幫扶工作。特困職工除享受上級工會(huì )給予的特困職工幫扶政策外，公司在為全體職工購買(mǎi)社會(huì )勞動(dòng)5險的同時(shí)，繼續為全體員工購買(mǎi)20萬(wàn)的意外傷害保險、工會(huì )互助互濟險等。

濟南連心物業(yè)有限公司工會(huì )主席吳建軍同志講解工會(huì )福利政策

隨后公司工會(huì )主席吳建軍進(jìn)行了發(fā)言。在發(fā)言中總結了上半年工會(huì )工作的基礎上又對今后的工作做出了明確的部署，確定了明確的工作目標；在講到工會(huì )的日常工作時(shí)，吳主席特別指出“真正成為職工娘家人就要設身處地的維護職工權益、關(guān)愛(ài)員工，同時(shí)要把安全生產(chǎn)放在首要位置。使公司經(jīng)濟效益與員工安全生產(chǎn)齊頭并進(jìn)”。

在講到目前工作中的問(wèn)題時(shí)，吳主席結合實(shí)例講解，要求工會(huì )組長(cháng)針對發(fā)現的問(wèn)題制定切實(shí)可行的方式方法去“落地”，真正為我們的基層員工去解決實(shí)際問(wèn)題。在討論環(huán)節吳主席對工會(huì )組長(cháng)提出的問(wèn)題一一作了解答。

吳主席在會(huì )議當中對工會(huì )現行的福利政策及幫扶辦法進(jìn)行了詳細的講解，其中包括為全體職工購買(mǎi)的20萬(wàn)意外傷害保險、工會(huì )互助互濟險的報銷(xiāo)辦法、工會(huì )免費培訓政策、法律援助幫扶辦法及特困職工的水電、采暖、醫藥費補貼、有線(xiàn)電視補貼、孩子學(xué)費補貼、單親媽媽救助、單親媽媽查體等多項惠民政策進(jìn)行了詳細的講解，并要求參會(huì )人員回到項目后將這些政策對廣大職工進(jìn)行宣傳引導。

全體參會(huì )人員通過(guò)本次會(huì )議，對公司工會(huì )工作有了更進(jìn)一步的了解，對上級和公司工會(huì )福利政策的落地實(shí)施都給予了感謝，大家紛紛表示回到崗位上一定要帶好頭、好好工作，不辜負工會(huì )各級領(lǐng)導的關(guān)懷。

                                                                                           （文/圖/張蕾）