2016年9月23日16:00，濟(jì)南連心物業(yè)有限公司2016年度第二次管理人員規(guī)章制度考試，在公司23樓2307會(huì)議室順利進(jìn)行。此次考試共有23名一級(jí)崗位及以上管理人員參加，考試采用筆試閉卷的形式進(jìn)行。

濟(jì)南連心物業(yè)有限公司2016年度下半年管理人員規(guī)章制度考試現(xiàn)場(chǎng)

 自2004年以來，濟(jì)南連心物業(yè)有限公司每年進(jìn)行2次管理人員“規(guī)章制度”、“員工手冊(cè)”考試，分別在每年的4月份和9月份進(jìn)行。公司“規(guī)章制度”、“員工手冊(cè)”是自公司成立以來，在日常積累中不斷完善的行為標(biāo)準(zhǔn)化體系，體現(xiàn)了公司的價(jià)值觀，并尊重員工的正當(dāng)權(quán)益。通過“規(guī)章制度”、“員工手冊(cè)”的規(guī)范，讓公司管理更加透明化、陽(yáng)光化、規(guī)范化。規(guī)章制度作為公司的“基本法”，公司在管理上嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行。

     公司采用統(tǒng)一體系，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，注重管理人員的管理水平和管理標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范基層員工的工作禮儀、服務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，讓“選物業(yè)、找連心”永遠(yuǎn)成為甲方單位和業(yè)主好的選擇。

（人力資源部  杜倩倩/文、圖）