2016年9月23日16:00，濟南連心物業(yè)有限公司2016年度第二次管理人員規章制度考試，在公司23樓2307會(huì )議室順利進(jìn)行。此次考試共有23名一級崗位及以上管理人員參加，考試采用筆試閉卷的形式進(jìn)行。

濟南連心物業(yè)有限公司2016年度下半年管理人員規章制度考試現場(chǎng)

 自2004年以來(lái)，濟南連心物業(yè)有限公司每年進(jìn)行2次管理人員“規章制度”、“員工手冊”考試，分別在每年的4月份和9月份進(jìn)行。公司“規章制度”、“員工手冊”是自公司成立以來(lái)，在日常積累中不斷完善的行為標準化體系，體現了公司的價(jià)值觀(guān)，并尊重員工的正當權益。通過(guò)“規章制度”、“員工手冊”的規范，讓公司管理更加透明化、陽(yáng)光化、規范化。規章制度作為公司的“基本法”，公司在管理上嚴格按照規章制度執行。

     公司采用統一體系，統一標準，注重管理人員的管理水平和管理標準，規范流程和服務(wù)標準，規范基層員工的工作禮儀、服務(wù)流程和服務(wù)標準，讓“選物業(yè)、找連心”永遠成為甲方單位和業(yè)主好的選擇。

（人力資源部  杜倩倩/文、圖）