為穩定企業(yè)勞工關(guān)系，維護員工合法權益，2021年5月21日下午14點(diǎn)，濟南連心物業(yè)有限公司工會(huì )委員會(huì )舉行2021年上半年工會(huì )組長(cháng)培訓，公司各項目20余名工會(huì )組長(cháng)參加了本次培訓。

本次工會(huì )組長(cháng)培訓由濟南連心物業(yè)有限公司工會(huì )主席、連心職業(yè)培訓學(xué)校資深教師李寶建主講，以“工會(huì )工作及組長(cháng)職責定位”為主題，為工會(huì )組長(cháng)詳細介紹了日常工作中工會(huì )組長(cháng)的工作職責和角色定位。李寶建在培訓中強調，工會(huì )是黨聯(lián)系員工群眾的橋梁和紐帶，是員工群眾利益的代表。工會(huì )組長(cháng)在項目上不僅要充分發(fā)揮榜樣力量，積極組織員工參加公司各項學(xué)習和培訓活動(dòng)，向員工傳達好、監督好、執行好公司提出的各項政策和決定，做學(xué)習型工會(huì )組長(cháng)；更要進(jìn)一步發(fā)揮員工主力軍作用，多形式、多渠道地把握和落實(shí)工會(huì )各項政策，協(xié)助項目經(jīng)理做好對員工的思想工作，為廣大員工謀取更多的利益，讓工會(huì )成為員工的貼心人，“娘家人”。

濟南連心物業(yè)有限公司工會(huì )委員會(huì )自成立以來(lái)，著(zhù)力加強工會(huì )自身建設，通過(guò)“三必談、五必訪(fǎng)”工作方法，深入調查研究，傾聽(tīng)群眾呼聲，不斷豐富員工民主管理內涵，2009年率先在全市非公企業(yè)簽訂集體工資協(xié)商協(xié)議；積極開(kāi)展困難員工幫扶工作，先后有64名特困職工享受到上級工會(huì )的救助；走訪(fǎng)慰問(wèn)的家庭累計超過(guò)2000多戶(hù)次，為連續工作滿(mǎn)10年老員工發(fā)放55寸彩電超過(guò)130臺，有1200人次購買(mǎi)了互助互濟保險，享受了上級工會(huì )的福利，切實(shí)有效的提高了員工生活質(zhì)量和精神品質(zhì)。保護、調動(dòng)和發(fā)揮了廣大員工的積極性、創(chuàng )造性，營(yíng)造了和諧的工作氛圍，為建設勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、構建文明和諧社會(huì )作出了新的貢獻！

（圖/文 任江婷）