為進(jìn)一步選拔優(yōu)秀人員，完善人才梯隊(duì)搭建，儲(chǔ)備優(yōu)秀青年管理干部，凝聚發(fā)展動(dòng)能，濟(jì)南連心物業(yè)有限公司于2021年12月20日舉行了2022-2023年度高管內(nèi)部競(jìng)聘工作。

為實(shí)現(xiàn)在人力資源“選、育、用、留”方面力度，不斷優(yōu)化人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)目標(biāo)，濟(jì)南連心物業(yè)有限公司于2021年11月份下發(fā)了《2022-2023競(jìng)聘年度高管競(jìng)聘上崗辦法》，公司管理人員積極響應(yīng)，認(rèn)真填寫(xiě)競(jìng)聘材料，公司專(zhuān)門(mén)成立了以人力資源部經(jīng)理為組長(zhǎng)的5人競(jìng)聘評(píng)審小組,項(xiàng)目經(jīng)理馬長(zhǎng)杰為組長(zhǎng)的2人監(jiān)督小組。秉承著公平、公開(kāi)、公正的原則，評(píng)審小組經(jīng)過(guò)前期組織籌劃、宣傳發(fā)動(dòng)、自主報(bào)名、資格審核、筆試考試，最終確定孟令乾、曹立、李寶建、李義、陳偉等五名同志進(jìn)入演講答辯環(huán)節(jié)。

競(jìng)聘人員進(jìn)行筆試考試中

比賽按照選手抽簽順序分時(shí)段依次進(jìn)行。競(jìng)聘演講著重考察競(jìng)聘者對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)知、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、工作目標(biāo)及管理措施；通過(guò)問(wèn)題答辯主要考察競(jìng)聘者的全局觀、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作觀察力及應(yīng)變能力。5名同志通過(guò)PPT演講的方式，闡述了個(gè)人基本概況、對(duì)高層管理者崗位的認(rèn)知、上任后的管理思路及對(duì)公司未來(lái)發(fā)展方向的獨(dú)到見(jiàn)解，清晰的思路和昂揚(yáng)的激情贏得了大家的陣陣掌聲。此外，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委還對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行隨機(jī)提問(wèn)，進(jìn)一步考核其綜合素質(zhì)和臨場(chǎng)應(yīng)變能力。

競(jìng)聘人員正在演講答辯

競(jìng)聘人員熱情洋溢的演講以及良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)贏得了現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委的一致好評(píng)。公司人事部將根據(jù)此次競(jìng)聘結(jié)果，通過(guò)民主評(píng)議、公示等環(huán)節(jié)發(fā)布最終競(jìng)聘結(jié)果。

今年對(duì)公司團(tuán)支部書(shū)記崗位同時(shí)進(jìn)行了競(jìng)聘，張敏、楊月強(qiáng)、田震等3名同志參加了競(jìng)聘。

遴選優(yōu)秀管理人才，進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)部管理人才隊(duì)伍，是本次公開(kāi)競(jìng)聘的初衷，同時(shí)充分調(diào)動(dòng)了管理人員的積極性和主動(dòng)性。濟(jì)南連心物業(yè)有限公司將持續(xù)為公司優(yōu)秀員工搭建良好自我展示的平臺(tái)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，進(jìn)一步優(yōu)化公司儲(chǔ)備人才隊(duì)伍，助力連心高質(zhì)量發(fā)展，爭(zhēng)取早日實(shí)現(xiàn)“連心夢(mèng)”。

（圖/文 孫耀先）