2012年7月13日下午兩點(diǎn)，濟南連心物業(yè)有限公司工會(huì )第一屆三次會(huì )議在公司總部隆重召開(kāi)。

夏日的午后有些許的清風(fēng)，在公司培訓室內來(lái)自各項目的工會(huì )組長(cháng)們早早的來(lái)到這里濟濟一堂期待著(zhù)會(huì )議的召開(kāi)。下午十四時(shí)工會(huì )副主席向修榮宣布大會(huì )開(kāi)始，在做簡(jiǎn)單敘述后工會(huì )主席吳建軍作了題為《再接再厲   求實(shí)創(chuàng )新  努力做好工會(huì )工作為公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展保駕護航》的工會(huì )半年工作小結。吳建軍在小結中首先對公司工會(huì )上半年所做的工作向與會(huì )人員作了詳實(shí)的報告，在肯定工會(huì )所做出的成績(jì)的同時(shí)也對薄弱環(huán)節作了深刻的剖析，同時(shí)指出工會(huì )是職工的娘家人要切實(shí)為職工說(shuō)話(huà)，維護好職工的合法權益成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的有力推手為公司的良性經(jīng)營(yíng)出謀劃策。

    “下半年的工作重點(diǎn)仍要堅持為職工謀福利、貼近職工形成與基層員工的零障礙溝通；加大基層工會(huì )班組的建立、努力提高基層工會(huì )組長(cháng)的業(yè)務(wù)水平，增加實(shí)戰性的業(yè)務(wù)培訓使基層工會(huì )組長(cháng)們發(fā)揮更大的作用”。吳建軍在小結的最后講到相信公司工會(huì )的所有成員會(huì )時(shí)刻將職工的冷暖記掛于心并終將會(huì )將這種責任化為動(dòng)力把工會(huì )工作更上一個(gè)臺階。工會(huì )副主席向修榮在談到為特困職工申請特困證時(shí)表示：作為公司工會(huì )在下半年會(huì )切實(shí)解決職工的實(shí)際困難，為我們的一線(xiàn)員工排憂(yōu)解難無(wú)后顧之憂(yōu)使其全身心的投入到各崗位的工作中去。

短短的一小時(shí)形成了公司工會(huì )與基層工會(huì )短暫而細致的交流，與會(huì )工會(huì )組長(cháng)們紛紛表示將此次會(huì )議精神帶回去與員工分享，同時(shí)積極與員工溝通將公司工會(huì )的工作目標層層分解落實(shí)到位。（吳建軍/文）

工會(huì )一屆三次會(huì )議現場(chǎng)

工會(huì )主席吳建軍講解企業(yè)文化建設