為更好的督促管理人員對企業(yè)制度的掌握情況，2022年9月16日下午16:00，濟南連心物業(yè)有限公司2022年下半年管理人員規章制度考試在濟南連心職業(yè)培訓學(xué)校1701教室舉行。公司高管、部門(mén)經(jīng)理、項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理、辦公室人員、項目?jì)惹诘?0余人參加了此次考試，此次考試采用單人單桌、筆試閉卷的形式進(jìn)行。

      2004年起，公司每年進(jìn)行2次管理人員“規章制度”考試、2次“員工手冊”考試，規章制度考試在每年的4月份和9月份進(jìn)行。至2022年9月，連心物業(yè)累計組織管理人員規章制度考試36次，主要針對公司的企業(yè)文化、管理制度、福利政策、績(jì)效管理、標準化工作流程、基礎財務(wù)信息以及公司的基本信息等進(jìn)行一個(gè)系統的學(xué)習與鞏固，在不斷的學(xué)習與考試中，提高了各位管理人員對企業(yè)的認知，強化了管理人員對企業(yè)的認同感和責任感，為更好地向廣大業(yè)主提供高標準、高質(zhì)量、高品質(zhì)的服務(wù)奠定了基礎。

      規章制度考試旨在加強管理人員自身的素質(zhì)提升，持續提高政治站位，科學(xué)地學(xué)習和掌握制度，用制度管理企業(yè)，提高管理者執行力和自我約束力，以實(shí)際行動(dòng)踐行“為連心立本、為行業(yè)立志、為民企立言”的企業(yè)精神，持續不斷地為業(yè)主單位提供更為優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù)。

（圖/文 孫耀先）