為使新員工盡快適應新的工作環(huán)境，深化對企業(yè)文化的認知，增強員工榮辱感、歸屬感，更好的為廣大業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2023年2月15日下午，濟南連心物業(yè)有限公司人力資源部舉辦了2023年第一期新員工入職培訓。來(lái)自各項目的20余名新入職員工參加了此次培訓。

    本次培訓由人力資源部李凱玉主講，培訓內容從公司發(fā)展歷程、組織架構、公司文化、規章制度、服務(wù)禮儀、福利待遇等方面做了詳細介紹，為新員工盡快融入企業(yè)環(huán)境奠定了基礎、增強了信心，也為即將開(kāi)始的“新”生活起到好的引領(lǐng)。通過(guò)本次培訓，新員工對連心物業(yè)的“1+1=1”的服務(wù)理念和“用心去做、快樂(lè )服務(wù)”的服務(wù)宗旨有了進(jìn)一步認知和了解。新員工表示，通過(guò)此次培訓，加深了對企業(yè)的了解和認知，在今后的工作中多向老員工學(xué)習，認真遵守公司各項規章制度，干好本職工作，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

    濟南連心物業(yè)有限公司高度重視員工培養和團隊建設，精心制定并積極組織新員工入職三級培訓，嚴格把控服務(wù)質(zhì)量，人力資源部也將一如既往做好人才引進(jìn)培養工作，為公司人才庫的儲備奠定堅實(shí)基礎，讓每一位員工都能通過(guò)系統化、專(zhuān)業(yè)化的培訓，為業(yè)主提供標準化、精細化的服務(wù)，從細節處感受到連心人的用心、專(zhuān)心，進(jìn)一步將工作做實(shí)、做細，真正做到“為連心立本、為物業(yè)立志、為民企立言”。

（圖/李玉霞、文/李凱玉）