為了使新員工盡快適應環(huán)境、適應工作，提高道德素養和理想信念，強化集體榮譽(yù)感和價(jià)值認同感，更好的服務(wù)社會(huì )。2023年4月18日下午，濟南連心物業(yè)有限公司人力資源部舉辦了2023年第二期新員工入職培訓。來(lái)自各項目的22名新入職員工參加了此次培訓。

本次培訓由人力資源部李凱玉主講，培訓內容從公司發(fā)展歷程、組織架構、公司文化、規章制度、服務(wù)禮儀、福利待遇等方面做了詳細介紹，讓大家對公司的發(fā)展規模體系有了更深入的認識。新員工均表示非常榮幸能加入這個(gè)優(yōu)秀的集體，一定謹記崗前培訓的內容，并將收獲運用到工作中，及時(shí)改變角色，堅定職業(yè)信念，提高團隊意識和責任意識，發(fā)揚和繼承連心的優(yōu)良傳統，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的使命感、責任感，為公司發(fā)展做出貢獻。

公司重視人才的輸入與培養，入職培訓，使員工逐漸熟悉、適應組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能。公司人力資源部將會(huì )一如既往的做好員工在各階段的培訓工作，為公司的人才成長(cháng)提供足夠支持與保障。希望各位新員工盡快轉變角色，善于學(xué)習、樂(lè )于奉獻、努力奮斗，積極融入連心這個(gè)大家庭，盡快好適應各自的工作崗位，在連心提供的這個(gè)大舞臺上，最大限度地實(shí)現價(jià)值成就自我，公司切實(shí)做到“為連心立本、為物業(yè)立志、為民企立言”。

（圖/張杰、文/李凱玉）