為使新進(jìn)員工更系統地了解企業(yè)概況及規章制度，明確自身的崗位職責，提高員工對企業(yè)文化的認同感和責任感，2023年6月14日下午，濟南連心物業(yè)有限公司人力資源部舉辦了2023年第三期新員工入職培訓。通過(guò)線(xiàn)上、線(xiàn)下結合培訓方式，共11名新入職員工參加了此次培訓。

   本次培訓由人力資源部李凱玉主講，培訓內容從公司發(fā)展歷程、組織架構、公司文化、規章制度、服務(wù)禮儀、福利待遇等方面做了詳細介紹。通過(guò)培訓，使新入職的員工了解了企業(yè)基本情況和企業(yè)文化、制度等內容，清楚了崗位的職責和職能，加強了責任意識，為今后積極投入崗位工作，嚴格遵守公司規章制度打下了基礎。新員工紛紛表示，將做好本職工作，期待成為一名合格的員工。公司人力資源部將會(huì )一如既往的做好員工在各階段的培訓工作，為公司的人才成長(cháng)提供足夠支持與保障。

   公司注重團隊建設，重視人才培養，更需要專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化的優(yōu)秀人才，因此，公司對每位新員工都寄子厚望，希望各位盡快轉變角色，找準個(gè)人定位，融入新環(huán)境中。提高自身責任意識、吃苦耐勞意識、忠誠意識、團隊意識。在工作中做到認真謹慎、虛心學(xué)習、戒驕戒躁，將個(gè)人目標與企業(yè)目標有機結合，朝著(zhù)一個(gè)方向前進(jìn)，早日成為推動(dòng)公司快速發(fā)展的中堅力量，攜手共同推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，并以實(shí)際行動(dòng)踐行“為連心立本、為物業(yè)立志、為民企立言”。

                                                                                                      （圖/趙燕敏、文/李凱玉）